Створення корпоративного сайту

У 2013 році Coca-Cola зробила провокаційну заяву: «Наш корпоративний сайт помер». Що вони мали на увазі?

Довгий час вважалося, що хороший корпоративний веб-сайт повинен бути вичерпним джерелом інформації про компанії і першим місцем, де люди дізнаються про неї. Деякі компанії і вебмастера досі так вважають. Але сьогоднішній інтернет разюче відрізняється від того, що було десять років тому. Сьогодні корпоративний сайт повинен бути мобільним, соціально і емоційно орієнтованим.

І оскільки правила гри змінилися, всі учасники цієї гри повинні адаптуватися. Або вмерти. Настав час переглянути цілі вашого корпоративного веб-сайту, що існують або заплановані.

Запитайте себе, навіщо вам корпоративний сайт

Корпоративний веб-сайт схожий на особистого помічника компанії або керівника з розвитку бізнесу, якого власник наймає на цілодобову роботу без вихідних.

Щоб домогтися успіху, компаніям необхідно вийти за рамки того, що вони пропонують, і повністю зосередитися на відносинах зі своїми клієнтами. Це наріжний камінь будь-якого популярного корпоративного веб-сайту.

Існує маса причин, які виправдовують створення корпоративного сайту, але ви повинні зрозуміти, який в цьому сенс саме для вашого бізнесу.

Довіра людей – це найбільший актив будь-якої компанії, установи або організації. Виберіть основну мету, серед яких може бути:

Після того як ви відповіли на питання «Чому?», Можна переходити до наступного питання «Як»?

Визначте цільову аудиторію

Для кого ви хочете створити сайт? Якщо основна мета – інформувати акціонерів та партнерів про ваших фінансових досягненнях, ваш веб-сайт повинен говорити їхньою мовою, який, ймовірно, не буде цінним в очах ваших споживачів.

Іншими словами, сторінка «Інвестиції» повинна бути написана на більш формальній мові, щоб відповідати очікуванням відвідувачів. Але це не означає, що зміст і його візуалізація повинна бути нудними.

Якщо основна аудиторія вашого сайту – це преса і ЗМІ, контент також буде відрізнятися. Сторінка з основними фахівцями покаже, що компанія цінує їх наполегливу працю, ініціативу і винагороджує їх. Співробітники, ймовірно, будуть шукати інформацію про останні новини компанії і різні пільги для працівників.

Таким чином, контент і дизайн майбутнього корпоративного сайту будуть засновані на потребах цільової аудиторії.

Чи означає це, що ви повинні ігнорувати всіх інших? Насправді ні. Ваш корпоративний сайт повинен бути доступний для всіх, але в першу чергу орієнтований на певну аудиторію. При цьому вам не потрібно вибирати між категоріями відвідувачів і звужувати аудиторію до однієї групи. Але ви повинні розставити пріоритети.

Розділіть всіх користувачів на 3-4-5 груп і розташуйте в порядку важливості, перш ніж створювати корпоративний веб-сайт. Це допоможе визначити, який контент потрібно кожній групі.

Створення цінності корпоративного сайту

Завдяки корпоративним сайтам клієнти можуть заощадити час і знаходити унікальне джерело інформації про компанію, її продуктах і послугах. Інвесторам зручно знаходити всю необхідну інформацію, яка підтверджує, що компанія коштує того, щоб інвестувати в неї.

ЗМІ привертають увагу читачів, публікуючи цінні і цікаві новини про вашу компанію, які вони отримують з вашого сайту. Нарешті, ви отримуєте вигоду від нових покупок, інвестицій та освітлення в ЗМІ.

Найуспішніші бренди зосереджені на потребах клієнтів і прагнуть дати додаткову цінність. І вони бачать, що лояльність клієнтів і їх залученість поліпшуються.

На жаль, багато брендів, в тому числі найбільші, як і раніше не дають додаткової цінності для користувачів. Замість цього корпоративні сайти в основному існують для подання компаній в мережі і мало що можуть запропонувати будь-кому, крім акціонерів, інвесторів і PR.
Корпоративний веб-сайт повинен створювати прозорий і чіткий діалог з користувачами, а не монолог.

Створення концепту

Отже, ви визначили мету свого майбутнього корпоративного сайту, визначили аудиторію і поставили цілі. Тепер пора знайти спосіб їх досягнення. Тут в гру вступає веб-студія. Найміть дизайнера і пройдіть цю частину разом з ним.
Визначення цілей і завдань, які має вирішити веб-сайт, є важливою частиною створення дизайну. Креативна концепція дизайну корпоративного сайту повинна грунтуватися на корпоративній стратегії і цілі.

Створення прототипу

Каркас сайту і прототип – важлива частина створення якісного продукту. Це шанс поекспериментувати з ідеями і втілити їх в життя.

На цьому етапі потрібно відповісти на наступні питання:

Є 3 основні цілі веб-дизайну: уявити основну інформаційну групу, окреслити структуру та макет і описати призначений для користувача інтерфейс.
Якщо все виглядає добре і кожен наступний крок менш або більш очевидний, пора малювати прототип. Це більш серйозна десктопна і мобільна версія, що дозволяє тестувати інтерфейс на реальних користувачів.

Хороша інформаційна архітектура для веб-сайтів допомагає користувачам зрозуміти своє оточення і знайти те, що вони шукають.

Контент (тексти, візуальні ефекти)

Контент так само важливий, як і дизайн – він утримує користувачів на вашому сайті. Дізнайтеся, що є головним пріоритетом для ваших клієнтів, коли вони відвідують корпоративний сайт.

Крістін Кренделл, автор статей в Forbes, вважає, що замість того, щоб втомлювати людей «до смерті», краще відмовитися від похмурого корпоративного веб-сайту. Замість цього вона радить створити інтерактивне джерело, який буде генерувати діалог. На початку статті я згадав заяву Coca Cola. І це ще не все – разом з оголошенням про смерть корпоративного сайту компанія проголосила панування над контентом. Вони замінили традиційне корпоративне веб-сайт чимось, більше схожим на новинний онлайн-канал.

Незалежно від того, що ви виберете – корпоративний сайт в звичайному вигляді, корпоративний блог або щось ще – контент корпоративного сайту повинен бути максимально корисним і зрозумілим. Уникайте створення нецікавих текстів, які ніхто не прочитає, і розміщення фотографій, які ніхто не побачить.

Front-End, Back-End, анімація, наповнення контентом, тестування

Спочатку дизайнери зазвичай створюють дизайн головної сторінки і тестують його. Сюди повинні бути включені елементи візуального брендингу вашого бізнесу. Логотип, фірмові шрифти і колірна схема, якщо вона у вас вже є, будуть визначати дизайн веб-сайту. Це основа наступного етапу.

Розробка корпоративного сайту включає створення коду, який змушує сайт працювати. Цей етап можна розділити на дві частини – front-end і back-end. Front-end розробник відповідає за користувальницький код веб-сайту і архітектуру його взаємодії з користувачем.

Back-end розробник бере готовий інтерфейсний код і надає йому працездатність. Як тільки ця частина роботи зроблена, пора додати контент, протестувати сайт на різних пристроях і, нарешті, запустити його.

Як бачите, процес створення першокласного корпоративного сайту – це велика робота. Вибираючи професійну веб-студію і логічну стратегію планування ваш корпоративний сайт неминуче стане дороговказом у вашій галузі.

Наша команда в WEB1 прагне перетворити цю задачу в приємний, зрозумілий і добре організований процес. У нас можна замовити корпоративний сайт, який відповідає сучасним тенденціям і найкращим західним практикам, адаптованим під конкретний тип і географію бізнесу.

Обговорити проект

Від ідеї до прибутку

Залишити заявку